德国CTM蓄电池电解液的配制必须考虑的情况
发布时间：2019-07-29 10:01:23 点击： 次
德国CTM蓄电池电解液的配制必须考虑的情况:复华蓄电池的电解液，必须用复华蓄电池的专用硫酸，
要清澄透明、无色、无嗅；铁、砷、锰、氯、氮化物等含量不能超标。配制电解液的水采用纯水、蒸
溜水或饮用纯净水(不能用矿泉水、井水)。配制复华蓄电池的电解液时，注意其浓度和黏度。各类不
同类型的复华蓄电池，对电解液浓度的要求也各不相同，要从电池供电特性、电池结构、工作环境等
各方面考虑，必须考虑下面几种情况:
1)移动工作的蓄电池要适应野外工作，防止冻结，体积与质量都有一些限制&，不允许有大量的电
解液。要保证足够的容量，需要用浓度较高的电解液，固定工作的蓄电池体积与质量没有太大限制，
一般多在室内使用&。
2)在一定范围内，电解液浓度越大，极板活性物质内硫酸的浓度越大；活性物质利用率高，容量也
会增加。但是电解液浓度过高，溶液电阻增加，黏度也增加，渗透速度低，同时自放电加快，电池容
量反而下降。电解液浓度过高，隔板腐蚀也相应加快，会缩短蓄电池的使用寿命&。
3)选择电解液浓度时，还要考虑蓄电池的工作环境温度。工作在寒冷温度下，电解液浓度应高一点
，在炎热的气温下，电解液浓度可低一点。
(2)复华蓄电池&电解液的配制方法:一般情况下，在25℃(电解液温度)时密度为1.28&，在其他温度
下可按下式计算:Da=Dt+0.0007(t-25)
式中的Da 为25℃时的密度；Dt 为实际温度时的密度&；t 为测定时电解液的温度。
原料的预处理真空度对分散速度的影响复华蓄电池&，高真空度有利于材料缝隙和表面气体排出，降低
液体吸附难度；&材料在完全失重或者是中重力减小&的情况下分散均匀的难度将大大降低。
a.钴酸锂：脱水。一般120度常压烘烤2h左右；
b.导电剂：脱水。一般200摄氏度常压烘烤2h左右&；
c.粘结剂：脱水。一般用120-140摄氏度常压烘烤2h左右，烘烤稳定视分子量的大小决定；
dNMP：脱水。使用干燥分子筛脱水或采用特殊取料设施，直接使用。
3.原料的掺和
a.粘结剂的溶解及热处理；
b.复华蓄电池&和导电剂球磨：将粉料初步混合，使复华蓄电池和导电剂粘结在一起，提高其团聚作用
和导电性。佩成浆料后不会单独分别于粘结剂中，球磨时间一般为2h左右；为避免混入杂质，通常使
用玛瑙球作为秋末介质
浓度对分散速度的影响，浓度越大粘结强度越大，浓度越低粘结强度越小。
详细说明电池性能以及全系列的型号介绍；
1：德国CTM蓄电池长时间放电特性。
2. 适用于备用和储能电源使用。
3. 特殊的极板设计，循环使用寿命长。
4. 特殊的铅钙合金配方，增强了板栅的耐腐蚀性，延长了电池使用寿命。
5. 专用隔板增强了电池内部性能。
6. 热容量大，减少了热失控的风险，不易干涸，可在较恶劣的环境中使用。
7. 气体复合效率高。
8. 失水极少无电解液层化现象。
9. 贮存期较长。
10.良好的深放电恢复性能。
11.采用气相二氧化硅颗粒度小，比表面积大
设计浮充寿命：在25℃±5℃环境下，2V系列为18年；12V系列为15年；
循环寿命：在标准使用条件下，2V系列25%DOD循环3500次；12V系列25%DOD循环2950次；
自放电率≤2%/月；
充电接受能力高，节时节能；
工作温度范围宽：-20℃～55℃
武汉复华科技电源股份有限公司是烽火科技集团控股的高新技术企业，是提供新能源解决方案的专业
化公司。（烽火科技集团是国务院国资委直属在汉的科技产业集团，是全球唯一集光电器件、光纤光
缆、光通信系统和网络于一体的高新技术企业。经过三十多年的发展，已形成光纤通信技术、数据通
信技术、无线通信技术与智能化应用技术四大产业的发展格局，并向新能源应用领域阔步迈进。）公
司的电源及电源智能化产品包括多系列的高容量密封型免维护铅酸蓄电池、太阳能风能及风光互补发
电系统及组件、锂亚硫酰氯电池、燃料电池、铁锂电池、蓄电池恒温箱 等，广泛应用于通信、计算机
备用电源系统、太阳能光伏及储能系统、车用动力系统、智能电网及仪器仪表等领域。这些产品通过
了UL认证、CE认证、泰尔认证，并得到用户的高度认可，一直是国内三大通信营运商的主流电池供应
商。
复华人》报讯（通讯员 闻辉）在2012年新春佳节即将到来之际，公司工会委员会工作人员深入一线了
解职工日常工作生活情况，对部分特困员工家庭开展了新春“送温暖、献爱心”活动。2012年1月20日
，工会领导及工作人员一行冒着严寒先后来到到郑敏和李志明两位员工家庭的租住处，详细询问了他
们的家庭、工作、生活等各方面的情况，在看到郑敏租住的一间由不足8平米厨房改造的小房内摆放着
两张床，且没有任何取暖设施时，工会领导鼓励她一定要坚定信心，克服眼前的困难，相信公司的发
展，就是要让每一位员工的生活水平进一步得到提高，并将预先准备好的慰问金递到她的手中，最后
为他们及他们的家人送上良好的新年祝福，将公司领导的关怀及工会大家庭的温暖送到了员工的心坎
上，确保了这部分员工也能过上一个幸福、丰富、祥和的春节。